
ItFox Gant
Говорят, если не нашел на рынке, что нужно - сделай это сам. Так и мы, изучив варианты систем планирования рабочего времени сотрудников, поняли, что для нас тут ничего нет. Где-то слишком сложно, где-то не информативно, а где-то, откровенно говоря, много логических ошибок.
Однако, прежде чем подробно опишем наше программное обеспечение, поясним, почему для нас так важно планировать рабочее время каждого сотрудника:
Наше агентство по разработке мобильных приложений на флаттере занимается ИТ-аутсорсингом: мы ведем сразу несколько проектов, и под каждый выделяем команду (от 3 до 15 человек). Проекты разные: тут и простые MVP для стартапов и сетевые интернет-магазины, и ERP-системы. Кроме того, клиенты возвращаются за доработками после запуска.
Каждый разработчик - это дорогостоящий сотрудник, время которого - основной актив компании. Если он ничего не делает, мы теряем деньги. Любой простой - это серьезный удар по рентабельности проекта. Поэтому для так важно понимать загрузку не только в моменте, но и на несколько месяцев вперед.
Именно поэтому мы и разработали ItFox Gant - систему, которая избавила от “сюрпризов”. Под “сюрпризами” имеем в виду ситуацию, когда команда вдруг осталась не у дел, потому что старый проект уже закончился, а новый еще не стартовал.
Спецификасистемыпланирования
Мы долго вынашивали идею разработки собственной системы планирования рабочего времени сотрудников - изучали варианты, представленные на рынке, пытались адаптировать их под свой бизнес. Однако не могли ничего найти и останавливались на старом добром Excel.
И все бы хорошо, однако “человеческий фактор” сильно мешал, и ошибки были неизбежны. Тогда-то мы и задумались о создании продукта, который будет прост, удобен и информативен.
Мы опросили менеджеров проектов, провели собрание с отделом разработки и создали прототип, который и лег в основу будущей программы.
Похожиепроекты


КакработаетItFoxGant?
Сейчас для планирования работы сотрудников мы используем следующие функции системы:
График работы сотрудников:
Здесь видим всех сотрудников (с указанием стека и специализации) и мониторим загрузку по спринтам.
Спринт - это период работы, на который ставим задачи в каждом проекте. В конце спринта сдаем отчет и выставляем акты.
Спринты продолжаются пять рабочих дней, загрузка сотрудников отображается разными цветами: полная загрузка – зеленым, перегрузка – красным, частичная загрузка – серым и желтым.

Диаграмма загруженности:
Здесь видим все проекты. К ним менеджеры добавляют сотрудников. Также диаграмма показывает общую и проектную загруженность каждого члена команды. В итоге мы четко понимаем, что некоторые специалисты перегружены, и их участие в проекте в назначенное время - невозможно.

Результат после внедрения ItFox Gant
После внедрения ItFox Gant мы избавились от проблем простоя и перегрузки персонала. Теперь заранее видим, кто чем занят, и можем оперативно влиять на ситуацию.
Наша система кроссплатформенная, значит работает на любом современном браузере и, что самое главное, данные в ней обновляются мгновенно: менеджеры видят изменения в занятости сотрудников в реальном времени и могут оперативно реагировать. Табличка Excel такой скорости не давала.
Также планируем сделать некоторые доработки:
- Введение анализа план/факт через интеграцию со счетчиком из сервиса Shtab. Это позволит контролировать время, затраченное сотрудниками на проекты.
- После теста собираемся разработать собственный счетчик с функцией скриншотов и индекса активности.
- Еще хотим сделать мониторинг дат выставления счетов и статусов оплат для управления дебиторской задолженностью.
Ну и в завершении хочется сказать, что система подходит не только нашему агентству по разработке мобильных приложений на флаттере, но и другим компаниям, кто ведет много проектов одновременно. Если ее адаптировать под процессы бизнеса, то получится удобная система планирования работы, которая экономит время, контролирует загрузку и повышает эффективность.
Скакимисложностямистолкнулись?
Единственная сложность, с которой столкнулись - это ограниченные сроки. Пусть проект и внутренний, но на него был четко распланирован ресурс. Мы выделили команду ровно на месяц, после чего она приступала к запуску следующего проекта.
Конечно мы справились, так как отнеслись к внутреннему проекту также, как к коммерческому. То есть сформировали полную команду из менеджера, разработчиков и тестировщика.
Менеджер ставил задачи команде в виде карточек на доске управления проектами Shtab. Разработчики брали задачу в работу из колонки “To Do” и по завершении переносили в “Test”. Тут же подключались тестировщики. И так по кругу.
Если у разработчиков появлялись вопросы, они обращались либо к тимлиду, либо к техническому директору. Такая связка гарантировала быстрый и “рабочий” результат.
В итоге система разработана и протестирована к назначенному сроку.
Технологии
Кейсы,которымимыгордимся





